[35] Zusätzliche Informationen hinsichtlich Aufsichtsrat und Vorstand

Im Folgenden werden die Gesamtbezüge des Vorstands und des Aufsichtsrats wie sie gemäß § 315a Abs. 1 HGB in Verbindung mit § 314 Abs. 1 Nr. 6 HGB anzugeben sind erläutert. Des Weiteren werden die Angaben nach IAS 24.17 zu den Gesamtbezügen des Vorstands berichtet.

Aufsichtsrat

Die Bezüge des Aufsichtsrats richten sich nach den entsprechenden Satzungsbestimmungen, die durch Beschluss der Hauptversammlung vom 29. Mai 2013 mit Wirkung zum 30. Mai 2013 geändert wurden. Die Bezüge des Aufsichtsrats für das Geschäftsjahr 2013 ergeben sich somit zeitanteilig aus den jeweils anzuwendenden Satzungsregelungen.

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Gesamtbezüge des Aufsichtrats (inkl. USt.)

 

 

 

 

 

in €

 

2013

 

2012

Festvergütung

 

2.129.509

 

1.017.711

Variable Vergütung

 

720.241

 

1.632.386

Sitzungsgeld

 

68.425

 

55.930

Gesamtbezüge

 

2.918.175

 

2.706.027

Zum 31. Dezember 2013 bestanden wie im Vorjahr keine Vorschüsse und Kredite gegenüber Mitgliedern des Aufsichtsrats.

Vorstand

Die Gesamtbezüge nach den Vorschriften des HGB und des DRS 17 ergeben sich wie folgt:

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Gesamtbezüge des Vorstands nach HGB

 

 

 

 

 

in €

 

2013

 

2012

Festvergütung/Sachbezüge/Nebenleistungen

 

3.926.278

 

3.858.540

Variable Barvergütung kurzfristig

 

5.649.615

 

5.597.873

Variable Barvergütung langfristig

 

3.766.410

 

3.731.916

Gesamtbarvergütung

 

13.342.303

 

13.188.329

Long Term Incentive Plan (Wert bei Zuteilung)

 

3.500.320

 

3.499.876

Gesamtvergütung

 

16.842.623

 

16.688.205

Dienstzeitaufwand für Pensionsverpflichtungen

 

1.676.183

 

1.330.199

Gesamtbezüge (HGB)

 

18.518.806

 

18.018.404

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Zuteilung aus aktienbasierter Vergütung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2013

 

2012

 

 

Stück

 

Wert bei Zuteilung pro Stück in €

 

Stück

 

Wert bei Zuteilung pro Stück in €

Optionsrechte (LTIP 2012)

 

46.543

 

60,16

 

58.934

 

47,51

Matching Shares-Rechte (LTIP 2012)

 

5.228

 

133,95

 

6.406

 

109,26

Virtuelle Aktien

 

25.870

 

145,59

 

28.354

 

131,62

Im Berichtsjahr und im Vorjahr bestanden keine Vorschüsse oder Kredite an Mitglieder des Vorstands.

Die Gesamtbezüge früherer Mitglieder des Vorstands und ihrer Hinterbliebenen beliefen sich auf 2.830.896 EUR (Vj. 2.907.672 EUR). Für laufende Pensionen und Anwartschaften auf Pensionen für frühere Mitglieder des Vorstands und ihre Hinterbliebenen besteht im Linde Konzern eine Rückstellung in Höhe von 37.150.987 EUR (Vj. 39.260.114 EUR) und bei der Linde AG von 32.921.398 EUR (Vj. 33.390.728 EUR).

Die aufwandsbezogenen Bezüge nach IAS 24.17 ergeben sich wie folgt:

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Gesamtbezüge des Vorstands nach IFRS

 

 

 

 

 

in €

 

2013

 

2012

Kurzfristige Barvergütung

 

9.575.893

 

9.456.413

Langfristige Barvergütung

 

3.766.410

 

3.731.916

Gesamtbarvergütung

 

13.342.303

 

13.188.329

Wertänderung virtuelle Aktien

 

472.661

 

Aufwand Long Term Incentive Plan

 

2.064.218

 

3.255.080

Dienstzeitaufwand für Pensionsverpflichtungen

 

2.092.301

 

1.498.236

Gesamtbezüge (IFRS)

 

17.971.483

 

17.941.645

Der Vergütungsbericht stellt die Grundsätze und die Struktur der Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung dar. Er ist als Teil des zusammengefassten Lageberichts eingestellt.