2. Vergütung des Aufsichtsrats

Die Vergütung des Aufsichtsrats ist auf Vorschlag von Vorstand und Aufsichtsrat durch die Hauptversammlung festgelegt worden und in Ziffer 11 der Satzung geregelt.

Durch Beschluss der Hauptversammlung vom 29. Mai 2013 wurden die entsprechenden Satzungsregelungen mit Wirkung vom 30. Mai 2013 geändert. Somit ergibt sich die Vergütung des Aufsichtsrats für 2013 zeitanteilig aus den jeweils anzuwendenden Satzungsregelungen. Ab dem Geschäftsjahr 2014 bestimmt sich die Vergütung des Aufsichtsrats allein nach der geänderten Satzungsregelung.

Vergütungsstruktur des Aufsichtsrats ab dem 30. Mai 2013

Mit Beschluss der Hauptversammlung 2013 wurde die Vergütung des Aufsichtsrats auf eine reine Festvergütung umgestellt. Zudem wurde die Vergütung für die Tätigkeit in Aufsichtsratsausschüssen an den Umfang der Verantwortung und den tatsächlichen Arbeitsaufwand angepasst.

Jährliche feste Vergütung

Jedes Mitglied des Aufsichtsrats erhält eine jährliche feste Vergütung in Höhe von 150.000 EUR.

Vergütung Aufsichtsratsvorsitz, Stellvertretender Aufsichtsratsvorsitz

Der/Die Vorsitzende des Aufsichtsrats erhält eine jährliche feste Vergütung in Höhe von 450.000 EUR, jeder Stellvertreter/jede Stellvertreterin eine jährliche feste Vergütung in Höhe von 225.000 EUR. Mit dieser Vergütung sind auch Mitgliedschaften und Vorsitze in Ausschüssen abgegolten.

Vergütung Ständiger Ausschuss, Prüfungsausschuss

Jedes Mitglied des Ständigen Ausschusses und des Prüfungsausschusses (außer Vorsitzende(r) und stellvertretende Vorsitzende des Aufsichtsrats) erhält zusätzlich zu der jährlichen festen Vergütung 30.000 EUR, der/die Vorsitzende des Prüfungsausschusses erhält 60.000 EUR zusätzlich.

Sitzungsgeld

Jedes Mitglied des Aufsichtsrats erhält für jede Teilnahme an einer Sitzung des Aufsichtsrats und seiner Ausschüsse ein Sitzungsgeld in Höhe von 1.000 EUR. Finden mehrere Sitzungen an einem Tag statt, wird das Sitzungsgeld nur einmal gezahlt.

Auszahlungszeitpunkt, Umsatzsteuer, Auslagenersatz

Die Vergütung wird nach Ablauf des jeweiligen Geschäftsjahres ausgezahlt. Die Gesellschaft erstattet den Mitgliedern des Aufsichtsrats neben ihren Auslagen die auf die Vergütung und den Auslagenersatz jeweils anfallende Umsatzsteuer. Die Gesellschaft kann zu Gunsten der Mitglieder des Aufsichtsrats eine Haftpflichtversicherung abschließen, die die gesetzliche Haftpflicht aus der Aufsichtsratstätigkeit abdeckt.

Freiwilliges Eigeninvestment

Im Zusammenhang mit der Umstellung der Vergütung des Aufsichtsrats durch die Hauptversammlung 2013 haben die Mitglieder des Aufsichtsrats gegenüber dem Aufsichtsrat erklärt („Selbstverpflichtung“), dass sie für jeweils 25 Prozent der gewährten festen Bruttovergütung pro Geschäftsjahr Linde Aktien kaufen und diese jeweils während der Dauer ihrer Mitgliedschaft im Aufsichtsrat der Linde AG halten werden. Dies gilt nicht, wenn die Mitglieder des Aufsichtsrats ihre feste Vergütung zu mindestens 85 Prozent nach den Richtlinien des Deutschen Gewerkschaftsbundes an die Hans-Böckler-Stiftung oder aufgrund einer dienst- oder arbeitsvertraglichen Verpflichtung an den Arbeitgeber abführen. Wird in diesen Fällen ein geringerer Teil als 85 Prozent der festen Vergütung abgeführt, bezieht sich die Selbstverpflichtung auf den nicht abgeführten Teil.

Vergütungsstruktur des Aufsichtsrats bis zum 29. Mai 2013

Nach der bis zum 29. Mai 2013 gültigen Vergütungsregelung setzt sich die Vergütung der Mitglieder des Aufsichtsrats aus zwei Komponenten zusammen: einem festen und einem variablen, am Unternehmenserfolg orientierten Vergütungsbestandteil. Für die variable Komponente ist zu einem Teil die Dividende maßgebend. Ein weiterer Teil ist an die im jeweiligen Geschäftsjahr erreichte Rendite auf das eingesetzte Kapital (ROCE) des Linde Konzerns gekoppelt.

Feste Vergütung

Jedes Mitglied des Aufsichtsrats erhält eine jährliche feste Vergütung von 50.000 EUR. Sie wird nach Ablauf des Geschäftsjahres ausgezahlt.

Variable Vergütung

Die variable Vergütung errechnet sich pro Aufsichtsratsmitglied einerseits aus je 300 EUR für jeden von der Hauptversammlung beschlossenen Gewinnanteil von 0,01 EUR je Aktie, der über einen Gewinnanteil von 0,50 EUR je Aktie mit voller Gewinnberechtigung hinaus an die Aktionäre ausgeschüttet wird. Andererseits werden je 450 EUR gewährt für jede 0,1 Prozent, um die die im jeweiligen Geschäftsjahr erreichte Rendite auf das eingesetzte Kapital (ROCE) des Linde Konzerns die Quote von 7 Prozent übersteigt. Dabei wird der ROCE unter Zugrundelegung der Angaben im jeweiligen geprüften Konzernabschluss gemäß IFRS satzungsgemäß bestimmt.

Die variable Vergütung kommt am Tag nach der ordentlichen Hauptversammlung, die über die Verwendung des Bilanzgewinns beschließt, zur Auszahlung.

Vergütung Vorsitzender, Stellvertreter, Ausschussmitglieder

Der/Die Vorsitzende des Aufsichtsrats erhält das Dreifache, Stellvertreter und Mitglieder des Ständigen Ausschusses das Anderthalbfache der festen und variablen Vergütung. Der/Die Vorsitzende des Prüfungsausschusses bekommt zusätzlich 40.000 EUR und jedes andere Mitglied des Prüfungsausschusses 20.000 EUR. Wenn jedoch ein Mitglied des Aufsichtsrats zur gleichen Zeit mehrere Ämter innehat, für die eine erhöhte Vergütung gewährt wird, erhält es nur das Entgelt für das am höchsten vergütete Amt.

Sitzungsgeld

Die Gesellschaft gewährt den Mitgliedern des Aufsichtsrats für jede Teilnahme an einer Aufsichtsrats- oder Ausschusssitzung ein Sitzungsgeld von 500 EUR. Dieser Betrag bleibt unverändert, wenn an einem Tag mehrere Sitzungen stattfinden.

Umsatzsteuer, Auslagenersatz

Die Linde AG erstattet den Aufsichtsratsmitgliedern die auf ihre Vergütung entfallende Umsatzsteuer und die notwendigen Auslagen.

Aufsichtsratsvergütung 2013

Auf Basis einer Dividende von 3,00 EUR (Vj. 2,70 EUR) je dividendenberechtigte Stückaktie und eines angepassten ROCE des Linde Konzerns von 10,9 Prozent (Vj. 11,5 Prozent) beträgt die Gesamtvergütung des Aufsichtsrats (feste Vergütung, variable Vergütung und Sitzungsgeld) 2.452.248 EUR (Vj. 2.273.972 EUR) zuzüglich Umsatzsteuer in Höhe von 465.927 EUR (Vj. 432.055 EUR). Von der Gesamtvergütung entfallen 1.789.503 EUR (Vj. 855.219 EUR) auf feste und 605.245 EUR (Vj. 1.371.753 EUR) auf variable Vergütungen. Der Gesamtaufwand für die Sitzungsgelder betrug 57.500 EUR (Vj. 47.000 EUR).

Auf die einzelnen Mitglieder des Aufsichtsrats entfallen die in der nachfolgenden Tabelle aufgelisteten Beträge:

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Aufsichtsratsvergütung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

in €

 

 

 

Feste
Ver­gütung

 

Variable
Ver­gütung

 

Vergütung für Aus­schuss­tätigkeit

 

Sitzungs­geld

 

Gesamt­ver­gütung1

1

Beträge ohne Umsatzsteuer.

2

Die Arbeitnehmervertreter haben erklärt, ihre Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Gewerkschaftsbundes an die Hans-Böckler-Stiftung abzuführen.

3

Hierin enthalten ist die Vergütung des am 31. Oktober 2012 ausgeschiedenen Aufsichtsratsmitglieds Josef Schregle (Feste Vergütung: 41.667 EUR, Variable Vergütung: 71.875 EUR, Sitzungsgeld: 2.000 EUR, Gesamtvergütung: 115.542 EUR).

Dr. Manfred Schneider
(Vorsitzender)

 

2013

 

327.534

 

113.342

 

 

7.000

 

447.876

 

2012

 

150.000

 

258.750

 

 

6.000

 

414.750

Hans-Dieter Katte2
(stellv. Vorsitzender)

 

2013

 

163.767

 

56.671

 

 

7.000

 

227.438

 

2012

 

75.000

 

129.375

 

 

6.000

 

210.375

Michael Diekmann
(weiterer stellv. Vorsitzender)

 

2013

 

163.767

 

56.671

 

 

4.000

 

224.438

 

2012

 

75.000

 

129.375

 

 

4.000

 

208.375

Prof. Dr. Dr.
Ann-Kristin Achleitner

 

2013

 

109.178

 

37.780

 

25.917

 

6.000

 

178.875

 

2012

 

50.000

 

86.250

 

20.000

 

4.500

 

160.750

Dr. Clemens Börsig

 

2013

 

109.178

 

37.780

 

51.836

 

6.000

 

204.794

 

2012

 

50.000

 

86.250

 

40.000

 

4.500

 

180.750

Anke Couturier
(ab 06.12.2012)

 

2013

 

109.178

 

37.780

 

 

3.000

 

149.958

 

2012

 

3.552

 

6.128

 

 

500

 

10.180

Franz Fehrenbach
(ab 29.05.2013)

 

2013

 

88.904

 

253

 

 

2.500

 

91.657

 

2012

 

 

 

 

 

Gernot Hahl2

 

2013

 

119.383

 

56.671

 

35.506

 

7.000

 

218.560

 

2012

 

75.000

 

129.375

 

 

6.000

 

210.375

Thilo Kämmerer2
(bis 29.05.2013)

 

2013

 

20.411

 

37.780

 

 

1.000

 

59.191

 

2012

 

50.000

 

86.250

 

 

2.500

 

138.750

Dr. Martin Kimmich2
(ab 29.05.2013)

 

2013

 

88.904

 

253

 

 

2.500

 

91.657

 

2012

 

 

 

 

 

Matthew F.C. Miau
(bis 29.05.2013)

 

2013

 

20.411

 

37.780

 

 

1.000

 

59.191

 

2012

 

50.000

 

86.250

 

 

2.000

 

138.250

Klaus-Peter Müller

 

2013

 

119.383

 

56.671

 

17.753

 

4.000

 

197.807

 

2012

 

75.000

 

129.375

 

 

4.000

 

208.375

Jens Riedel2
(bis 29.05.2013)

 

2013

 

20.411

 

37.780

 

 

1.000

 

59.191

 

2012

 

50.000

 

86.250

 

 

2.500

 

138.750

Xaver Schmidt2

 

2013

 

109.178

 

37.780

 

 

3.000

 

149.958

 

2012

 

50.000

 

86.250

 

 

2.500

 

138.750

Frank Sonntag2
(ab 29.05.2013)

 

2013

 

88.904

 

253

 

 

2.500

 

91.657

 

2012

 

 

 

 

 

Insgesamt 2013

 

2013

 

1.658.491

 

605.245

 

131.012

 

57.500

 

2.452.248

(in Prozent)

 

 

 

68

 

25

 

5

 

2

 

100

Insgesamt 2012

 

2012

 

795.2193

 

1.371.7533

 

60.0003

 

47.0003

 

2.273.9723

(in Prozent)

 

 

 

35

 

60

 

3

 

2

 

100

Vorschüsse, Kredite und sonstige Vergütungen

Zum 31. Dezember 2013 bestanden keine Vorschüsse oder Kredite gegenüber Mitgliedern des Aufsichtsrats. Ferner haben die Mitglieder des Aufsichtsrats im Berichtsjahr und im Vorjahr keine Vergütungen oder Vorteile für persönlich erbrachte Leistungen, insbesondere Beratungs- und Vermittlungsleistungen, erhalten.